第二十章 培训事宜(2/2)
之,林子大了,什么鸟都有,等他们培训结束的时候,就失事了,听说有些教官经手的女孩子都不止一两个,那些最后还是被淘汰的,就往公司告发了他们。
哦,对了,顺便说一句,由于在培训期间表现精彩,冯一平肖志杰王昌宁他们三个,没有捞到他们憧憬的往一线开机床的机会,别抽调进了新组建的销售公司,实习期满后,工资只有一线那些工人的三分之一强。
一有佳公司现在开出的工资程度,让那些女孩子主动献身的可能性没有,但是,让他们往宴客送礼,这样的事还是能做出来的。
冯一平可不想自己抱着为故乡做点好事,多给故乡的人创造一点就业机会的想法,弄出这些猫腻来。
既然找到了问题所在,那也很简略,顶多就是再多花些人力和物力,派往培训的就单纯负责培训,最后由公司再派人过往考核,决定哪些淘汰,哪些留下来。
冯一平把自己的想法写了一张纸,附了上往,同时又感到有些心痛,这多花的人力物力,可都是他出的。
好吧,暂时先吃点亏,等形成规模以后,就可以让校定向培训他所需要的员工,那时就不用多花他一分钱。(未完待续……)
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