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第 1165 章这篇论文留给你（2/4）

长，先跟曲厂长去学习吧。”

“你好文组长，我是竹器厂的孙元维，我们没有什么大型的设备，只要厂房准备好找人就可以生产，但我对竹子的来源和现在的销售渠道都不了解，请你给与指点，让我们竹器厂起死回生，谢谢。”

文穆杨一听孙元维说话干净利落层次分明，对他产生了好感，不怕不会，就怕不肯学习，现在的社会需要开拓与创新，循规蹈矩企业是不会发展壮大的。

曾经的竹器厂是林同的福利企业，不少家庭妇女都会编筐编篓，但除了家用，编多了没人买，再加上没有创新，久而久之竹器厂就人去楼空。

“孙厂长，你这个光杆司令也想招兵买马了，那我问你，假如明天有订单，你能组织多少人来厂进行生产，我说的是熟练工，不是二把刀？”

孙元维一听文穆杨的口气，这是年轻人吗，怎么像久混官场的老油条，可是这个时候哪有时间想这个，能找到多少人才是重点，那是有订单啊，把竹器厂恢复起来才是目的。

孙元维一个立正，“报告文组长，如果给的多，我能找三五十名编织熟练工，文组长，是不是有合作企业，麻烦你赶紧给我们介绍介绍？”

文穆杨知道孙元维曾经是军人，一看他的军姿还是非常标准，说明他对自己平时的要求非常严格，一直保持着军人作风，这样的人管理企业肯定不会错。

但竹器厂要想长足发展，就得推陈出新，编筐编篓这种小作坊模式已经不适应新时代人民群众需要了，要适应新形势，编织让老外喜欢的产品，走出国门挣外汇。

“孙厂长，那你明天选出五名熟练工中的熟练工，也就是高手中的高手，要求一看就会，一看就能编，能编出新花样的五个人，到时候来找我。”

最后一个人一看文穆杨说完了，赶紧往后推孙元维，“好了老孙，该我了。”

很容易有了好消息，孙元维哪能退后，“你等会陈宝章，我还没说完呢，文组长，这五个人你准备让她们干什么，是比赛还是给别人干活，要是给别人干活我可不放人。”

突然林伟东走了进来，因为声音噪杂，所以他大声喊道：“刘主任您电话。”

刘福建瞪了林伟东一眼，“干什么急三火四的，慢慢吃同志们，我去接个电话。”

文穆杨一笑，然后继续对孙元维说道：“你看你也急三火四的，这五个人是外出学习。”

外出学习那是长见识，孙元维一摸脑袋，“对不起文组长，我误会你了，我马上去找人。”

军人作风的雷厉风行是展现出来了，但干工作要有缓有急，一味地向前冲会看不清方向，文穆杨一拉他胳膊，“先别着急孙厂长，我跟陈厂长说完了你们一起走。”

“对，等会咱们一起走，文组长，我叫陈宝章，是绳网厂的，原先绳网厂的效益还不错，可是改革开放了绳网厂却不行了，您给我们指条明路吧？”

绳网厂的前身是公社棕榈皮加工厂，知青点解散之后厂子的供货渠道就断了，后来偷偷摸摸跟个人联系，又改成缝制麻袋和加工绳子，可是地理位置和交通设施限制了厂子的发展，产品卖不出去再加上没有订单，慢慢就萧条了。

这次柴科曼听从文穆杨建议来碑海市投资，主要建设为重汽厂配套的橡胶厂，棕榈皮厂，网绳厂如果设备合乎要求，中方代表谢长友马上就能来跟他们签订合作协议。

可是企业的发展要有严格的规章制度来保障，林同是落后地区，人们习惯了救济，形成了懒惰思想，要把旧的观念打破，树立新时代开拓进取精神，才能使企业恢复生机。

“陈厂长，既然网绳厂有过辉煌，可为什么改革开放了，你们反而被淘汰了呢，这里面有一个很深的辩证问题，那就是观念和内在素质
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