第366章 针对新秘书的测验（2/2）
从而形成不死城的新业务网吗？”“或许困难会有不少，毕竟我对于大欧版块来说，是个异地客，无论从风土人情、还是人文理念方面，都甚为不知，所以我才希望能得到陈楚风的大力支持，而且，陈楚风也非常乐于帮我们，你在大欧版块也呆了至统领近二十年之久，对这里的熟知度，必然远胜过我，因此在未来，将会有很多事情还得交由你亲自去办，”沈寻淡笑道。“嗯！”杨心妍用力的点了点头，脸上浮现出一抹怡人的笑容。“好了，根据你刚才所说，你认为，我们不死城的缺陷是软文化不够？”沈寻其实很能理解，为什么大部分有钱人都特别重视软文化，说得再直白些，就是精神文化。但是，在沈寻看来，古城的不死城显然足够具有凝聚力，其次，沈寻还有时间契约用于约束大家的行为，因此，精神文化对于不死城总部显然作用不大。不过如果换做当下的不死城分部，软文化的作用或许会更有用些，特别的针对那些刚加入的新成员，更容易让他们融入这个集体，并尽快跟上不死城的任务节奏。“杨心妍，照你的说法，不死城分部应当加入软文化的管理模式？”沈寻问道。“可以这么说，过去，我也曾因为无法深入理解大欧版块的各大企业以及西方世界的各个国家为何会如此崇尚软文化，所以我当时特地为此花费了整整两年的时间。”……
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