第二十五章 左手打右手（1/2）
由制药中国公司市场部经理杨汉文拟订下的这份市场拓展方案，可行性非常强，非常之详细。
详细到对中国医疗市场上那些对制药公司至关重要的医院，应该攻关哪几个临床科室，每一个科室应该攻关哪几个医疗小组，每一个小组应该发展几个“枪手”医生，这种逐一剖析的程度。
对自己正在拟订的，这种完全以提升制药中国公司药品销量为唯一考量的市场拓展方案，作为制药中国公司市场部经理的杨汉文，越作越觉得可怕，越作越觉得太下作，越作越觉得忍无可忍。
他觉得，如果制药中国公司今后真的执行这样的一套市场拓展方案，必将后患无穷，公司将深受其害，最终说不定公司将面临灭顶之灾。
最终，他决定顶住一切压力，坚决抵制这一将会给制药公司未来的发展，带来巨大隐患的市场拓展方案。
经过一番深度思考之后，杨汉文决心重新拟订一份对公司最为有利，能够指导公司今后稳健发展的市场拓展方案，提交给公司决策层。
杨汉文重新拟订的这份方案，着眼的是公司长远利益，关注的是公司长远的未来，而不是非常短视地把注意力全部集中在，如何一时半会地增加公司生产出来的药品销量上面。
很自然，与最初作出的那份相比，重新拟订的这份方案，在增加公司药品销售量方面，肯定不会具有原来那一份方案所具有的，那种立竿见影的效果。
而这种立竿见影地提升公司药品销售量，扩增公司药品销售市场份额的效果，却恰恰正是刚刚就任的公司大中华区总经理马克，所最希望在方案里看到，也最为关注的一点。
此时此刻，在这个制药中国公司的会议室里，想要执行一份能够立竿见影地提升公司药品销售数量的市场拓展方案的一方，与立志于执行一份有利于公司长远发展的市场拓展方案的一方，呈现出一种不可调和的对决势态。
而双方所各自坚持的这两种市场拓展方案，却均出自于他杨汉文一人之手，这正像是他在用自己的左手，打自己的右手，像是他在玩左右手互搏的游戏。
他杨汉文，怎么竟陷入了这种自己与自己对决的境地？
既然汪骏的行为得到了大中华区总经理马克的默认，或者根本就是经他授意，那么接下来，不管他杨汉文把自己新拟订的这份市场拓展方案，讲解的如何透彻，如何合理，最终，这个老外马克也绝不会采用。
他一定会联合公司销售部经理汪骏，与他一道，强行推行那份将给公司带来巨大隐患的市场拓展方案。
这样一来，为了自己热爱的这家制药公司，为了维护公司的根本利益和长远发展，作为负责制定公司市场拓展战略的市场部经理，杨汉文他一定会想尽一切办法，来阻止这个由他自己拟定的，将会给制药公司带来巨大灾难的市场拓展方案的实施。
今后，他必将陷入与公司销售部经理，他自己的兄弟，无休无止的对决和“暗战”之中！
从此，英国制药中国公司市场部，也将与公司销售部分道扬镳，也将纷争不断！随着公司这两个核心部门的分裂，整个公司也将会变得四分五裂，乌烟瘴气。
而对于一名热爱着这家公司，忠诚于这家公司的员工来说，他杨汉文绝不会愿意亲眼看到自己视之为衣食父母的制药中国公司，今后陷入这样的一种窘迫境地。
照现在的情势来看，这个英国人马克来，他中国之前，必定是被英国总部董事会赋予了很大的压力。
为了尽快向英国总部董事会成员展现他个人的领导魄力，他自然是急需要一个立竿见影提升公司业绩的市场营销方案，以在公司的药品销售方面尽快取得一些成绩。
因此，他必定会不顾一切地把公司的业务拓展模式，把制药公司注重学术推广，注重与临床医生建立“学术”关系的传统营销模式，转变成国内绝大多数制药企业所实施的，“带金销售”，与医生建立“金钱”关系的那种适应“中国国情”的营销模式。
难以想象，这家在国际上拥有着良好声誉的制药公司，这家中国医药行业的“黄埔军校”，今后竟为了让医院里面的临床医生多给病人开自己公司生产的药物，为了与竞争对手争抢中国药品市场的份额，也与医生建立起“金钱”关系，也向医生支付起药品“回扣”来！
杨汉文认为，对于自己热爱着的这家制药公司来说，这么做，实属于病重乱投医！
这是一条歪路，邪路！
作为负责公司市场战略规划部门的经理，他又岂能眼睁睁地看着这家公司自取灭亡？眼睁睁地看着这家公司往一条邪路上走？
他绝不会！他一定会不惜一切代价，出手予以阻止。
而为了踢开他这个碍手碍脚的家伙，为了今后畅行无阻地实施那一只关注提升公司药品销售的营销方案，为了解决掉他这个眼中钉肉中刺，公司大中华区总经理马克，一定会纵容公司销售部经理汪骏，在公司里与他杨汉文展开对决，引起他们两个部门之间的纷争。
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