第四十四章.变革开始（2/4）_璀璨城13科的吉恩

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第四十四章.变革开始（2/4）

起，不少人是愿意的，因为吉恩在寒冬城里已经是神一般的存在，他的到来直接改变了寒冬城数十年来停滞不前的现状，很多人眼神兴奋的看着吉恩，他们感觉到了前所未有的新鲜感。

虽然不少人已经讨论过了，这次的权利界的变动会如何变化，但只是想想，但现在看到吉恩后，他们感觉到之前的讨论都是毫无意义的，因为吉恩肯定会把更加先进的制度带给寒冬城的。

而让很多人现在无比兴奋的原因只有一个，这次的实践结束后，如果成功的话，他们会升职的，这一点现在已经毋庸置疑了。

虽然在过去不少人都是平淡安静的生活，但对于升职这一点来说，很多人其实是非常渴望的，只是那么多年的辛勤工作，却什么都没有换来，所以现在他们很享受生活。

“接下去请诸位跟我去会议室，我会详细的和诸位说明情况的，我已经编制好了一套完整的运行机制，到时候大家边看我边和大家说，今后的几天里，我会根据大家自身的情况，以及所属的职能部门为诸位进行一定程度的规划，因为现在人手比较少，所以大家未来可能会忙起来。”

吉恩说完后，维尔拉并没有说什么，随后一众人前往了会议室，吉恩微笑着看着一个个兴奋的人。

一阵后所有人齐聚会议室，吉恩整理着资料，开始给一众人发放了，不少人看着领到的手里的资料，他们未来的身份变更了，变成了城市管理局。

从城市的治安到医疗教育以及各方面和城市相关的部分，都是他们所需要做的，和以前基本上没差别，还是继续自己职能内的工作，但最大的差别就在于以后不需要向上面的人汇报，只需要完成工作就行。

所有的工作都是统筹规划分配的，而并非是每天什么都需要做，而每一个职能部门都会有一个小队长，来分配安排每天的工作内容。

这对于不少人来说，并没有看到什么明显的变化，此时吉恩开口道。

“大家如果有什么疑惑的地方，可以直接提问。”

不少人议论了起来，随后一个人起身鞠躬道。

“吉恩先生，这样的工作模式，和过去没什么不同，可是我想要知道的是，有没有对应的惩罚机制。”

“有。”

吉恩直截了当的说出来，讨论声戛然而止，随后吉恩微笑着说道。

“这个机制是建立在大家工作的基础上的，具体怎么样评判，就不需要大家操心了，如果工作情况很糟的话，可能会面临调职和降低薪资的惩罚，其他还有什么问题么？”

一个人起身说道。

“吉恩先生，你之前说过我们会忙碌起来，现在人手比较少，那未来是否会招手一些新人员呢？还是从现有的人员里抽调。”

“这个得看大家的工作情况而决定。”

又有人站起身来问道。

“吉恩先生，工作忙碌，那是否意味着我们的工作时间会延长不少？”

“这个确实会存在，不过我希望诸位记住一条，从现在开始你们不是管理人员，而是服务人员，你们需要为城市服务，这一点我希望诸位搞清楚了。”

随后越来越多的人站起身来，吉恩纷纷回答了他们心里的疑惑，不少人眼神怪异，因为在过去，吉恩说的很多都是他们从未去想过，也从未考虑过。

而这几天之所以不不开始直接进行实践，是为了让他们相互间彼此熟悉，然后吉恩会针对每一个职能部门开始点对点的进行培训。

吉恩开始说明了一些情况，培训从今天中午的2点开始，没有接受培训
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